第73集团军某旅:改进收集问题建议方式,官兵无须"欲言又止"
解释一下八重神子被捅得流口水动画(2023.4.8最新排名更新...☼二次反馈阶段，中金公司再被问及中金财富与资管子公司资管业务划分、具体落实情况，以及后续资管子若申请公募基金管理业务资格的安排是否会与中金公司、中金财富的资管业务划分方案衔接。unhyll-9y9zakr9qwau-第73集团军某旅:改进收集问题建议方式,官兵无须"欲言又止"
来源：中国军网-解放军报
上报建议，官兵无须“欲言又止”
■李 健 谢文剑
盖潇帅绘
“参加问卷调查，大家都有不少问题建议，为什么当面交流时，就没什么话要说呢？”前不久，第73集团军某旅组织科王干事在某营蹲点时发现，每次机关收集问题建议，基层总能报上来不少，可当他与战士面对面座谈交流时，大家却吞吞吐吐，一副欲言又止的样子。有着多年基层带兵经验的王干事明白，这背后一定另有原因，于是旁敲侧击展开调查。
原来，年初机关收集问题建议时，该营战士申可意根据自身经历提出，希望机关夜查时尽量保持安静，避免打扰官兵休息。这条建议很快得到回应，相关科室了解具体情况后当即承诺整改，夜查打扰到官兵的干事还特意到连队向申可意道歉。
事情本该到此告一段落，可这名干事刚走，申可意的排长就找了过来，提醒他上报问题建议要把握分寸，以免得罪机关。排长的话让申可意有些不解：上报问题建议是机关的要求，自己如实反映怎么就成了“得罪”？似乎看出了他的疑惑，排长接着解释：“机关收集问题建议不假，但如果基层指出的问题太过尖锐，相关科室或干部面子上挂不住，难免会对提出建议的单位和个人产生不好的印象。”
积极配合机关工作反而成了问题……申可意虽然感到有些委屈，但还是听从排长建议，此后遇到类似情况，他总会先找排长把关，确定稳妥后再上报。
渐渐地，连队其他战士也纷纷效仿。副班长张泽反映自己去年底被评为“四有”优秀士兵，但奖章还未发放。副连长告诉他，会私下找负责此项业务的机关干事解决，没必要上报；底盘技师在发言稿中写道，连队车辆牵引绳损坏，多次上报需求，仍未配发补充。连长看后，删去了“多次上报需求”……久而久之，连队便形成了一条不成文的规定：上报问题建议，必须先由干部骨干“把关”。
了解到这些情况，王干事恍然大悟：以往书面上报问题建议，有干部骨干提前“把关”，这次面对面交流，没了“把关人”，大家不确定什么能说、什么不能说，自然就有所保留。
问题反馈到旅里，旅党委高度重视，当即派遣机关干部深入基层营连查摆类似现象，明确规定各级不得随意删减战士提交的问题建议，同时对部分营连骨干提出批评。不仅如此，该旅党委还注重拓宽基层民主渠道，在营区张贴监督举报电话及旅领导凯发k8国际手机app下载的联系方式，并在旅强军网开设信箱，鼓励官兵积极提出意见建议，邀请全旅官兵监督。
前不久，该旅某营突击车二连战士在强军网信箱留言：连队热水器损坏，无法保障官兵洗澡。该旅军需营房科助理看到留言后，当即安排人员前去现地查看修理，连队官兵当晚就洗上了热水澡。
(9)月(yue)(2)(0)日(ri)晚(wan)(，)随(sui)着(zhe)三(san)架(jia)中(zhong)国(guo)民(min)航(hang)包(bao)机(ji)分(fen)别(bie)降(jiang)落(luo)在(zai)北(bei)京(jing)大(da)兴(xing)国(guo)际(ji)机(ji)场(chang)和(he)济(ji)南(nan)遥(yao)墙(qiang)国(guo)际(ji)机(ji)场(chang)(，)前(qian)期(qi)中(zhong)国(guo)警(jing)方(fang)和(he)印(yin)度(du)尼(ni)西(xi)亚(ya)警(jing)方(fang)通(tong)过(guo)警(jing)务(wu)执(zhi)法(fa)合(he)作(zuo)抓(zhua)获(huo)的(de)(1)(5)(3)名(ming)实(shi)施(shi)跨(kua)境(jing)裸(luo)聊(liao)敲(qiao)诈(zha)的(de)电(dian)信(xin)网(wang)络(luo)诈(zha)骗(pian)犯(fan)罪(zui)嫌(xian)疑(yi)人(ren)(，)被(bei)北(bei)京(jing)(、)山(shan)东(dong)公(gong)安(an)机(ji)关(guan)从(cong)印(yin)尼(ni)押(ya)解(jie)回(hui)国(guo)(，)涉(she)及(ji)全(quan)国(guo)多(duo)个(ge)省(sheng)市(shi)的(de)百(bai)余(yu)起(qi)跨(kua)境(jing)裸(luo)聊(liao)敲(qiao)诈(zha)案(an)件(jian)成(cheng)功(gong)告(gao)破(po)(。)